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> 管理職になると「マジで仕事やる気ない人」のマネジメントは凄く大変だと気がつくという話→「大体の人は出来るだけ働かずにお金をもらいたい」 https://togetter.com/li/1891905

「大体の人は出来るだけ働かずにお金をもらいたい」と思い込んでる管理職もたいがいヤバいけどな。
やる気の量は人それぞれで労働条件や人間関係によっても変わる。ゼロか１かじゃねーよ。

社員はやる気と向上心を持つのが当然だと思い込んでる上司はだいたいクラッシャー気質。